2月22日上午，輕出公司召開黨委擴大會議，黨委書記、董事長朱璞真帶領(lǐng)參會人員學(xué)習(xí)重溫了中央八項規(guī)定精神和具體實施細(xì)則，參會人員結(jié)合實際工作情況，提出存在問題，就如何改進(jìn)輕出工作作風(fēng)、提高工作實效開展集體研討。
  

  黨委書記、董事長朱璞真總結(jié)并提出了《輕出公司領(lǐng)導(dǎo)班子八項要求》，勉勵班子成員緊密結(jié)合工作實際，從自身做起，從本職工作做起，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項工作再上新臺階：
  一、要有主人翁精神，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)；
  二、時時刻刻以身作則，為員工樹立榜樣；
  三、多到分管部門和業(yè)務(wù)一線與員工溝通，了解情況并解決問題；
  四、對流程的審批和工作請示，要高效處理，不能簡單地點“已閱”，要有具體的表態(tài)和指導(dǎo)意見；
  五、反對官僚主義，分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要有創(chuàng)新開拓精神，多出去跑市場、跑客戶、跑貨源、跑銀行、加強與政府部門溝通；
  六、反對形式主義，精簡會議的次數(shù)和參會人員，會議形式要活潑，會議內(nèi)容要有實效，少講空話、套話，提高參會人員的參與程度；
  七、改進(jìn)公司的新聞信息工作，讓員工多了解公司情況，報道要簡潔、及時，多報道公司關(guān)于“守正創(chuàng)新”和“二次創(chuàng)業(yè)”精神的新聞；
  八、不斷優(yōu)化管理及審批流程，提高工作效率。
  作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。今年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，輕出公司各項工作到了爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵階段，公司上下必須從思想上緊起來、行動上快起來、作風(fēng)上嚴(yán)起來，提振干部隊伍精神面貌和工作狀態(tài)，力戒官僚主義和形式主義，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同提高工作實效。